DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG - lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej.
DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194
Dla naszego Klienta z branży kosmetycznej poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. obsługi maszyn drukujących
Miejsce pracy: Józefów (pow. otwocki)
Zadania:
• obsługa maszyn drukujących i etykietujących (przezbrojenia, konserwacja i drobne naprawy)
• wykonywanie przeglądów okresowych maszyn drukujących zgodnie z harmonogramem
• zaopatrzenie stanowisk produkcyjnych w półfabrykaty
• realizacji procesu zgodnie z normami jakościowymi i wydajnościowymi
• przygotowywanie gotowych wyrobów do transportu
• wsparcie technologiczne, specjalistyczne w obszarze procesu druku, oraz nowych rozwiązań procesowych
Wymagania:
• minimum roczne doświadczenie w nadrukach na opakowaniach (sitodruk, tampodruk, hotstamping) lub 2 letnie doświadczenie na analogicznym stanowisku
• znajomości obsługi klasycznych narzędzi ręcznych
• wykształcenie techniczne lub zawodowe
• dyspozycyjności i gotowości do pracy zmianowej
• komunikatywna znajomość języka polskiego
• samodzielności i dobrej organizacji pracy własnej
Oferujemy:
• stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio
• benefity pozapłacowe (karta multisport, ubezpieczenie grupowe, pracowniczy program emerytalny, opieka medyczna dla pracownika i rodziny
• atrakcyjną stawkę godzinową, uzależnioną od doświadczenia i kwalifikacji
• praca w systemie 3-zmianowym
• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji poprzez stałe szkolenia
• możliwość dojazdu autobusem firmowym (trasy: Sobolew, Stoczek Łukowski)
Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.