| << Poprzednie ogłoszenie |
Szkolenia w sektorze B2B
Odpowiedz: (Użyj zakładki Kontakt powyżej)
W ramach projektu będą prowadzone następujące zadania:
I.Blok kompetencji menadżerskich
Każdy uczestnik weźmie udział w 2 kursach z bloku:
1.Kreatywność – twórcze rozwiązywanie problemów biznesowych (praktyczne narzędzia do kreatywnego myślenia, wykorzystanie potencjału twórczego w sytuacjach problemowych), 24 h
2.Zarządzanie i współpraca w zespole (elastyczne stosowanie procedur i metod pracy w zespole, kierowanie zespołem w trudnych sytuacjach zawodowych), 24 h
3.Coaching menadżerski (coaching w wyznaczaniu celów, delegowaniu zadań, ocenie wyników i prowadzeniu rozmów rozwojowych), 24 h
4.Motywowanie - zwiększanie efektywności pracy metodami pozafinansowymi (techniki motywowania, skutecznego egzekwowania poleceń) 24 h.
Kurs 24 h
Warunkiem rozpoczęcia udziału w bloku jest przystąpienie do testu początkowego, celem określenia poziomu wiedzy i optymalnego dopasowania programu zajęć do potrzeb grupy. Warunkiem zakończenia udziału w bloku jest osiągnięcie min. 80% frekwencji oraz zaliczenie testu końcowego (min. 60%). Uczestnicy na zajęcia otrzymają materiały szkoleniowe: skrypt, notes, długopis, pendrive z materiałami szkoleniowymi.
II.Blok specjalistycznych kwalifikacji zawodowych B2B
Każdy uczestnik weźmie udział w jednym kursie z bloku:
1.Strategie negocjacji w B2B (etapy rozmowy handlowej, sztuka mówienia, zadawania pytań i słuchania, taktyki podstępne, techniki manipulacyjne, jak odczytywać i przekazywać sygnały niewerbalne), 16 h
2.Techniki sprzedażowe w B2B (budowanie marki na rynku usług, efektywność działań marketingowych na rynku usług, kreowanie wrażenia pilności zakupów, finalizacja sprzedaży),16 h
3.Efektywna komunikacja w B2B (planowanie działań komunikacyjnych w praktyce, jak dbać o efektywność komunikacji offline i online na rynku B2B, możliwości i potencjał marketingu 3.0 na rynku B2B), 16h
4.Przedstawiciel handlowy w B2B (personal product, wprowadzenie do praktyki rozmowy handlowej, struktura rozmowy handlowej, techniki „kupienia” potencjalnego klienta), 16 h.
Zajęcia mają formę warsztatów, Uczestnicy Projektu biorą udział w dyskusjach „burzach mózgów”, case studies. Pracują zespołowo i indywidualnie.
Warunkiem rozpoczęcia udziału w bloku jest przystąpienie do testu początkowego, celem dopasowania programu do potrzeb grupy. Warunkiem zakończenia udziału w bloku jest uzyskanie min. 80% frekwencji oraz zaliczenie testu końcowego (min. 60 %).
Blok kompetencji menadżerskich i blok specjalistycznych kwalifikacji B2B stanowią integralne elementy i zakończą się egzaminem przeprowadzonym przez podmiot zewnętrzny i uzyskaniem certyfikatu VCC , potwierdzającego nabyte w trakcie projektu kwalifikacje i kompetencje. Egzamin składa się z części teoretycznej i praktycznej. Warunkiem uzyskania certyfikaty jest uzyskanie na egzaminie min. wyniku 55% egzaminu teoretycznego i 75% egzaminu praktycznego. Certyfikaty VCC wydawane są bezterminowo i nie jest konieczne ponowne potwierdzenie kwalifikacji uzyskanych w określonym zakresie.
Dodatkowo zapewniamy:
1. Zwrot kosztów dojazdu dla osób z obszarów wiejskich (80 Uczestników Projektu)
2. Zwrot opieki nad dzieckiem do 6 r.ż (dla 20 Kobiet)
3. Materiały szkoleniowe
4. Catering
Ogłoszenie dodane: Poniedzialek, 29 Sierpien, 2016 14:45
